但有时候，它又显得非常的重要，特别是在对付民众时很重要！
听证会和结果公示能像民众们展现它为什么会出现在我们身边的原因，过程，以及结果，人们如果不能在公示期结束前强烈的反对，那么以后他们也就失去了反对的资格。
因为这就是联邦，它的流程没有丝毫的毛病！
随着进程的不断加深，威廉姆斯最终提出企业可以每个月从职工手中收取最高不超过百分三十五的当月应发薪资，作为企业职工养老保险的最高上限。
每年企业需要为职工账号内添加最低百分之二点五，最高不超过百分之十的保险收益作为奖励。
以一名员工每年缴纳四百八十块钱的保险来计算，十年里他会缴纳四千八百块，企业愿意给百分之五的奖励，那么十年后他的保险账户就有了六千三百四十块。
这笔钱面额价值增加了百分之三十左右。
二十年之后就是一万六千六百七十块，是原始本金的百分之一百七十三！
年限越长，账户里的钱越多！
只要缴纳的比例越多，将来得到的就更多！
这还只是按照目前联邦最低标准的百分之十缴纳的最终结果，如果按照百分之三十呢？
如果缴纳三十年呢？！
更重要的是职工缴纳的这部分钱，不会计入需要纳税的那部分！
也就是说如果一个人一个月有四百块，他缴纳了四十块钱给企业职工保险，那么他只需要按照三百六十块钱的收入进行报税！
看上去好像让利不多，一反一正，也是不少钱。
当然企业也不是白给这些钱，他们支付“保险利率”给职工的同时，他们也有资格在国会委员会的监督下，使用企业职工养老保险金账户里的钱。
用于企业自身的发展，金融投资等……
如果员工们都按照一定比例缴纳这种企业保险，加上他们的社会保险，当他们退休时，可能大多数人都能拿到现在养老金一点五倍以上的收益！
这对人们来说，充满了诱惑力！
资本家们很满意，他们发钱给工人，然后工人们又把一部分钱还给他们。
工人们很满意，缴纳社会保险的年限减少了，等于退休提前了，而且加上新的政策，他们退休之后的收入更高了！
政客们很满意，特别是国会的议员老爷们。
以后所有企业都会有这样一个业务，那么他们就全都要受到新委员会的监督和管理，这让新的委员会一诞生，就是权力最大的。
有了监督企业的权力，还会担心自己持有的基金出现亏本的现象吗？
每个人都因此很满意，林奇只是简单的说了几句，他们完善得非常好，至少从林奇的角度来看是这样。
听证会无惊无险的过去了，很快进入了公示期，电视又开始为人们讲解这么做的好处。
有人做了一份清单，上面告诉人们，每个月缴纳百分之二十到百分之三十是最合理的一个范围，缴纳期限最好长达三十年！
这样等人们退休之后，他们每个人手里都会有差不多几万甚至是十几万的退休金。
再加上联邦政府的养老金……
很多人听到这些连呼吸都变得粗重起来，一些年纪大一些的工人还特意跑到社会保障局询问一些相关的事项。
比如说他们能不能一次性或者分多次补缴一些钱，或者他们是否可以在退休年限到达之后，继续缴纳这笔费用之类的……
全社会的目光都被这公示的内容所吸引，威廉姆斯更是成为了炙手可热的“大明星”，深受人们的爱戴……
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