不久之后，几位元德安保带着礼物，来到了地产老板们的家门口，帮自家老板送礼。
虽然代表的是李峰，但因为个人层别问题，没有一个人能面见各地产老板，
一开始，听说有人送礼的时候，管家表现得很客气，但听到他们老板的名字后，管家瞬间变脸，直接就将人拦住了！
怎么说也是个堂堂的地产大老板，哪是普通人想见就见的。
更别说，还是有些恩怨的人叫来送礼的手下小员工了！
连对头那边的小员工都亲自见面……这不叫平易近人，这叫有失身份！
众元德安保们坚持要亲手送礼，但怎么都进不了门，只好将礼物跟话交给管家转交。
…………
几人回去禀告后，大飞兴冲冲的问了下送礼过程，听完后暗叫一声稳了。
随后，就开始安排人做事！
做好了随时启用备用计划的准备！
同时，都开始叫人联系，准备帮公司公司开发一下地产生意。
几位元德安保虽然有些困惑为什么忽然间要搞地产生意，但转念一想，几人露出恍然大悟的笑容，利落的去做事去了。
‘看来，自家大佬是想跟那几个地产老板来个狠的了！’
…………
“这次，稳了！”
大飞露出自信的笑容。
在港岛这边，还有什么生意能比地产生意更赚的？
更别说，自家大佬开堂的时候也说过，要让每个员工都能买得起房子！
大佬给钱是爽手，现在公司高层基本都有一两套自己的房，虽然偏郊区了些，但毕竟都是有的。
也正是因为看到这一切，所以外来人员才会这么踊跃的加入元德安保。
否则，单凭工资跟奖金，志在出位的各路英雄好汉都不会这么踊跃加入！
现在元德安保这边，高层已经实现承诺了，但基层员工就难普及……现在安保公司这边就有两千多人，加上工厂跟影视公司也有四五千人！
不说什么每人一套房，再发展下去，公司连买房搞员工宿舍都是一笔大钱！
…………
基层古惑仔里面，元德安保的福利是全港第一！
但基层以上的就不同了，元德安保这边除了个别高层有分红，全部都是底薪加奖金的模式！
而且公司规矩严查得严，地盘大变动快，时不时都有意外情况发生，基本没有什么时间给他们搞外快！
在没事做的情况下，元德公司的中层人员一个月就只有那几千元的工资！
几千元的收入是目前的港岛是不算少，但是做得中层的，手下兄弟这么多，又要熟人朋友要应（装）酬（哔）……如果是没奖金，几千元哪够用，几次大排档就搞定了！
虽然没钱公司那边都有免费的食堂餐跟员工宿舍，饿不到都冻不到。
但堂堂一个中层管理混到吃饭堂免费餐住集体宿舍……渣成这样的大佬，手下还怎么信服啊！
只有抓住机会就努力表现，赚奖金博出位！
起码级别高了之后集体宿舍都可以变单间或者两房一厅小豪宅！
这也是李峰有意定的，否则中层基础福利太好，叫人做事的时候哪还有人拼命。
日子滋润的人，谁会为了点奖金玩命！
当然是手头紧想升职的人，才有冲劲啦！
元德安保的中层基本是靠工资维持生产，奖金维持风光，所以才会这么有冲劲！
其他社团的人就不同了，基层古惑仔虽然平时没钱，做事的时候才有出场费，但是做得小头目之后，只要有想法，赚的钱可比元德安保这边高多了。
高风险，高收益，最多就是一死而已！
怕死还走什么江湖！
当然，升到高层之后，元德安保这边的福利待遇都不是其他社团可以比的！
更重要的是，钱都是合法的收入，不怕警察查的那种！
…………
目前元德安保的公司架构。
保障的就是底层饿不死，中层想风光就要努力做事，高层福利好待遇好，还有大把赚钱机会！
公司做的越大，高层的收入就越高！
公司越是拓展，中低层表现的机会就越多，升职加薪的可能性就越高！
每一个级别的忠诚都有保障！
看起来很美好，但是高层的位置毕竟是有限的！
加上这段时间公司紧张太快，正处于稳定期间，短时间之内拓展的机会都不大。
虽然目前公司还是被不断针对，但是随着人脉的扩大跟地盘的稳固，中低层表现的机会已经开始逐步减少。
自从元德安保打下荃湾之后，在其他地方的发展都收到各方有意无意的针对。
基本来说，如果没有特殊情况的话，元德安保是不可能再有什么大的拓展了！
港岛，是不可能给一个高凝聚力的暴力性质团体肆意发展的！
当然，元德安保的自有实力太强，在没有意外情况之前，其他社团的人都不会有人想着打进去。
最多搞些小动作，大举进攻是不可能的！
没有发展的空间，实力过大又没人敢惹，公司高层的高收入可以维持，但是中低层人员的收入方式，就只剩下死工资了！
高低层收入相差太大，时间久了，公司凝聚力都很难维持。
如果不是有几个海外分基地可以拓展，这段时间又有各自杂事可以给公司的人表现，早就有人离心了！
人员流失，来来去去的，公司拟凝聚力自然会下降！
公司凝聚力下降就代表着公司的实力下降，实力下降之后，手上的地盘掌控度自然会下降！
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