20210107 星期四老板开会
4点26
下午许总开始开会。
开完，我和Emma说了起来。
我说，有空？
Emma说，你说.我刚从丝印厂回来
我说，老板下午开会，说，今年很多企业发工资只发基本，没有奖金.但是他会按约定发。但是：明年起要看年底。
Emma说，这个要看每个公司的绩效了不能一概而论的
我说，如果效益好就发。没有就不发。
Emma说，你们年底奖金会发多少？
我说，他说，如果现在想退出，就补6个月工资.但是，漏洞是什么？一，进来的时候，讲的是年薪。年薪发放按基本工资加奖金的方式。只是方式
Emma说，补6个月工资是指所有人吗？不分入职年限？
我说，现在效益不好，要扣除奖金部分，这是。。。我连自己基本工资是多少我都不知道
Emma说，你每个月发到手的工资就是你的基本工资.多少你不知道吗？
我说，因为从前没说过呀。。。金梭发的时候是许总自己发3000.后来转到中基，中基要求发4000.这和他说的年薪不一样了。可以骂人吗？其实我们是没有奖金的，那是年薪的一部分.是固定的。和效益无关
Emma说，你先说，我和小祥交代一个事情马上回来
我说，好的.所以，我有两条路申请离开拿补贴。做到 3月拿基本？？
这样就少了很多本来该有的福利了：以前一个月季度补一万。而且明年是第五年，公司要给我住房补贴的。而且，结婚福利和生育福利。这些福利也有五万多了。
Emma说，所以说你现在其实是每个月拿4000块工资 x 12个月=4.8W/年？然后公司管一顿午饭？其他没有了？
我说，明年是这样.今年还是会发。明年如果留下来，年底有可能发，有可能不发。（发的概率大）其实，老板这些说辞，是想要我辞职可能。
Emma说，奖金会发你多少？一年4个季度 x 1W/季度= 4W/年？
我说，都是套路。因为我明年是第五年。。福利年。。。
Emma说，这是单独和你一个人开会说的还是全公司开会老板对大家说的？
我说，我等一下就知道了。他假装叫了大家。但是，这话是为了避嫌，才当众说的1.许总和吴老师是股东。2.王老师不可能离开他。3.小波是单证，忙的不得了，不可能离开4.xy是亚马逊，许总明年要开第三家店5.他明确表明，b2b 要大幅下降。。所以，明白了吧。我要做的，是谈判。给我多少，我才走。哈哈哈
Emma说，允许我先问你几个问题
我说，问
Emma说， 1.公司给你交保险了吗？几险？生育险有吗？
我说，五险一金有的
Emma说，2.你打算什么时候要宝宝？
我说，生育不好说，但是如果明年在公司，肯定待到生完宝宝。因为不好一去新的地方就占生育假期
Emma说，我知道生育不好说所以想问下你们的计划和安排
我说，反正，我肯定要离开的。就是要多少钱合适。4万。低了不如待着？？你觉得我开口谈遣散费ok？
Emma说，我也在招人单纯从HR和老板的角度你目前这样已婚未孕的状态我是不会要的.我说，是啊，所以，除非我进事业单位。你既然开口要了遣散费那么不管他给不给4W 你都待不下去了
我说，o。
Emma说，因为已经撕破脸了
我说，那我先拖着
Emma说，我倒觉得没什么好谈的
我说，等年后再说
Emma说，明年最坏的打算是4.8W/年
我说，那不会的。他今天的目的不是降工资.是让我请辞。
Emma说，那你至少可以安心把生育的事情提上日程.以你平时对他工作的帮忙来看他是有两个目的的
我说，哈哈。对，他想换个便宜的应届生
我说，现在没有广交会啥的，业务不忙。
Emma说，你是个外贸老人然后他花一个给应届生的工资就可以让你帮他处理很多事情且不用操心何乐不为
我说，是啊。
Emma说，另外一个目的就是你不愿意接受这点工资那你主动辞职好了他也算是仁至义尽.所以关键看你怎么想了
我说，我晚上同小王子商量。我没有确保教师之前，不会辞职
Emma说，老板有老板的打算但是你也有你的应对之策
我说，我就说，我要和公司共存亡
我说，明年是最后一年。
Emma说，是我的意见也是这样
我说，我明年肯定进。无论如何。进不了，我也要辞职
Emma说，没有考上事业编之前在金梭耗到生完娃
我说，哈哈，他等一下会一个个聊天。我就说，我要和公司共存亡
我说，（他今天讲了很多不景气啊，困难啊。。。）
Emma说，那你就表现得大医凌然一点
我说，真无聊.对，我要表示衷心
Emma说，是啊，别被套路进去了
我说，老板就是老板，哈哈。你也是老板.最懂老板
Emma说，估计他也担心你现在这个状态.还有哦闭紧嘴巴
我说，比如？
Emma说，不要提考教师的事情
我说，嗯嗯。不提
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