连续客场，雷霆一直没有开展集体训练。
状态越来越差。
12月5日，客场挑战篮网，雷霆108:100赢了8分。
这是联盟中最弱的几个队之一，只赢了8分。
李茶打到第四节末段才下场休息，可以想象比赛打得有多焦灼。
李茶25投15中得到35分4篮板4助攻，艰难带领球队赢下比赛。
罗斯在首发位置上表现稳定，毕竟自己也曾经是联盟最强的控球后卫，当时没有之一。
得分助攻都能兼顾，18分6助攻，合格的首发控球后卫的数据。
想要再次爆炸可能比较难，需要太多的条件。
兰德尔出场时间略微增加到了22分钟，和首发基本持平，妥妥的第六人打法。
但还是11投4中仅得10分。
效率非常低。
得分还没有罗宾逊高。
多诺万的眉头皱得更紧了，但是还没有做出有效的调整。
也许别的球员还没有注意，但李茶总有一种山雨欲来风满楼的感觉。
7日，雷霆继续客场之旅，挑战拉文的公牛。
拉文和马尔卡宁两人联手贡献52分击败雷霆。
李茶虽然继续以23投13中的效率拿到31分6篮板4助攻，还有抢断了拉文3次，拉文全场一共失误了9次。
也仍然以110:114输掉了比赛。
兰德尔的上场时间再一次得到增加，但是效果却进一步下降，尤其当兰德尔和李茶罗斯有交叉时间时，球队的进攻效率值只有89.6，而防守效率低至109.5。
得分和命中率已经惨不忍睹。
多诺万在场上时有几次已经愤怒的站起身走到场边，但又忍住回到了替补席上。
输得十分憋屈。
三连客输了两场。
雷霆终于得到了两天休息。
多诺万在返程的航班上，直接安排了集体训练。
不能再等下去了，球队需要非常直接的整顿才行。
输球不可怕，输得冤枉和憋屈，这是不能接受的。
球队拥有李茶的超强得分能力，高效率的发挥，还有罗斯的整体组织，加上替补上纳恩、罗宾逊、阿伦的逐渐成长，已经展现出超过一般首轮秀的才能，最近几场的场均得分都在10分左右。
这样的单核队伍根本不能说是弱，甚至还可以算是一支强队，想想当初独行侠夺冠的时候，诺维斯基身旁的助手也不过都是10分左右场均得分。
多诺万这样的安排并没有任何问题。
但是到了第二天，兰德尔并没有出现在训练现场。
多诺万气得摔了战术板，把战术板那么坚硬的东西都砸裂开了。
这是有多生气啊。
到这个地步了，李茶也不能继续等下去了。
分头训练时，李茶找了个借口找到了多诺万。
多诺万满脸怒容。
“教练，这里我有点训练上的问题想请教一下。”李茶小心翼翼的咨询着。
多诺万这才发现李茶已经来到了身旁，“李，你有什么问题？”
多诺万作为教练，对自己情绪的掌控能力还是比较强的，正因为是这么强大掌控自己情绪的人，都把战术板摔碎了，李茶才更觉得事情很蹊跷。
隐隐间，李茶知道是兰德尔的问题，但不至于因为几场比赛没有发挥好，或是没来参加训练就发这么大的脾气。
“我想请教一下，我目前最大的短板在哪里？我还需要用什么样的方法去提升。”
多诺万愣了一下，李茶来问这样的问题并没有很大的意义，现在球队并不是因为核心的不够强力所以取不到胜利。
而是其他方面的问题。
多诺万一想也明白了李茶为什么会前来询问。
“李，好好训练，认真比赛，虽然你的表现一如既往的不需要我担心，但你还是要做好自己，现在球队的核心是你，你的责任很重。”
多诺万并没有给李茶说更多，球队操作或是战术方面的问题那并不是球员需要关心的。
李茶碰了个壁，但是同时也明白了多诺万确实有难言之隐，估计这个问题会涉及到球队的动荡。
今年真是多事之秋！
9日上午，纸终于还是没有包住火。
雷霆管理层传出消息，兰德尔要求对自己的球队地位重新进行定位，否则他将寻求交易。
李茶看到这条消息大惊失色，这么劲爆的吗？
兰德尔什么情况，居然去逼宫管理层！
他自己什么条件心里没点AC数！
上赛季效力了不到半个赛季，在雷霆期间场均12.4分6.8篮板1.4助攻表现还算正常，毕竟雷霆有三巨头在，球是不太可能分给其他人的，首发大前锋拿到10分以上已经是很好的了。
也延续了在湖人能拿到场均16分左右的状态。
雷霆这才选择和兰德尔进行了续约，而不是重新到自由市场中淘宝。
但是本赛季，威斯布鲁克受伤，首当其冲数据下滑的当然是内线。
威斯布鲁克的突破分球和挡拆顺下打法对于内线队友来说是很友好的，经常可以给他们进行助攻。
所以没有威斯布鲁克的突破，亚当斯和兰德尔的数据自然会下滑。
跟着乔治受伤，球权不可能由李茶一人消化，其他队友们也得到了不少机会，大家都在逐渐提高自己的数据，只有亚当斯因为自主进攻能力不强没办法有突破，这是可以理解的。
包括亚当斯自己也没有特别的在意得分数据，篮板抢好就行。
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