今天晚上可以说是一个博米的狂欢之夜。
除了本来应该在抽奖池当中的各种奖项之外，几个大高管都分别送出去了不输于曹老板的大红包，刘志平、李岚云、刘光然、艾小米……同样发了10个28888，后面到最终大奖环节，曹老板又送了10个28888出去。
奈何博米公司的员工数量实在太多，肯定不可能每个人都有一个大奖，不过平时公司给的奖金已经相当丰厚了。
今天晚上即使没有享受到抽奖快乐的员工们，也感受到了博米公司良好的年会氛围，在博米年会上面，还请到了不少当红歌手和偶像团体，让这些员工们能够跟对方进行合照，这也算是非常开心的一件事情了。
回去以后，许多人意犹未尽，兴奋地将今天在博米年会现场拍摄到的照片放上了微博当中，还进行了不少被未来称为【凡尔赛】的文字说明。
“作为今年9月份刚入职的新人，表示第一年参加博米的年会，感觉氛围还是不错滴，并且还中了一个二等奖，真的非常感谢博米公司，感谢曹老板，感谢各位高管们……
苹果笔记本.jpg”
下面一对同事留言，“天呐，你这运气也太好了吧？果然钱老大说的是对的，如果第一年没有中奖的话，未来几年也都不会中了。”
“你知道最惨的是什么吗？我特么都已经6年时间都没有中过奖了，感觉一点都不科学，公司的抽奖系统做得有问题，就不能稍微照顾一下我们这些脸黑的员工吗？”
“哈哈哈，不过也不用太难受了，我的笔记本可以卖给你们，成本价，苹果操作系统用不惯。”
……
除了进行年会中奖炫耀的员工之外，不少员工将现场的截图放到了自己的微博上面，更多的是表明晚会的盛大，博米公司作为业界标杆还是很厉害的。
看到博米年会办的如此声势浩大，不少同行们都羡慕坏了。
“卧槽，果然不愧是博米的年会，这尼玛办得跟央视春晚似的。”
“羡慕啊，我也想年会中中奖什么的。”
“人家这就是给员工们享受和娱乐用的。”
……
这就是曹阳说的【宣传作用】当中的一环，博米公司的年会现在随着时间的进行，一年比一年办得更好，已经成为了行业内部非常关注的事情。
而且还火出了圈，即使不是互联网公司的人都知道互联网行业当中有一个年会文化。
曹老板在年会上大把撒钱，关爱员工，同行们的压力也很大。
所以不少人在网络上面等着看未来阿里和联想的年会该怎么举行。
阿里今年刚上市，募资了几十亿的美金，其实并不差钱。
阿里马特别懂得做秀，所以这一次年会办得声势浩大，请的嘉宾都是比较大牌的，现场装潢得非常的漂亮奢华，而且给员工们发放的抽奖金额比博米公司的28888上限还要高。
马老板自己直接发了好几个38888出来。
阿里的年会立刻引发了不少的关注，让人们对他们的口碑和好感都提升了不少。
……
“老板，你看看，”第二天看到新闻的小秘书笑着说，“人家发的红包比你大多了。”
“马老板作秀一直都很有一套的，”曹阳淡定地说，“他强任他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江。
管别人做什么？
我们办年会又不是办给别人看的，我们把自己做好就行了，攀比的风气要不得。”
“啧啧……”小秘书啧啧嘴唇，老板说话还真的是一套一套的。
……
大公司的年会办得如火如荼，却也遭到了不少网友的批评，“与其作秀，不如真真正正踏踏实实地为员工们谋福利，让员工们在平时就能获得更好的待遇和人文关怀。”
“如果是平时就好好善待员工的公司，那么年会想要办得更好一些，我举双手赞成，可千万别是平时就不咋地，到了年终来做做表现，其实就是自欺欺人。”
“你们不懂，这种方式其实是性价比最高的方式，你们想想看，阿里一场年会办下来估计成本也就几百万，即使高管们发钱发得多，但这也是羊毛出在羊身上，只不过是把你们平时的奖金扣了一部分放到了年会的抽奖环节而已。
又能讨好员工，还能博得一个好名声，顺便给公司做做宣传，这几百万的投入可太划算了。”
“是啊，公司层面来说，年会简直就是一场极好的宣传活动，怪不得这么多互联网公司都抢着要办年会呢，而且一家比一家办得更豪华更气派。”
“你们光是骂阿里，怎么不骂骂博米公司呢？明明博米公司举办了6年的时间了，每年不也是非常奢华吗？
这股风气是谁带起来的啊？还不是博米公司带起来的？”
“人家博米公司平时就给员工们很好的待遇和福利好不好，而且博米公司举办年会是真的为了员工着想，作秀的成分要少一些，加上曹老板一直以来的形象都很正面，我还是很看好他们。”
“对，实质上的问题在于平时对员工们怎么样，做一两次年会表演根本就不算啥，平时能对员工好才是真的好，你们对比看看几家公司的员工对自己公司的认同度和口碑就知道了。
一家好的企业，员工们肯定也是充满幸福感的。”
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