“如果管用的话，再进行推广。不过……”张然笑了笑，“周理事，你承受的压力，可能会很大啊。”
周成峰依旧是面无表情：“大夏国想要发展，人类文明想要复兴，新的制度，新的体系，是必须摸索的。以往的陷阱，我们不能在重新踏入一遍！”
……
人工智能管理体系的传出，如同一颗重磅炸弹，只是短短的半天，便传遍了昆仑山社会！
“21个大型金属冶炼工厂，171个制造工厂，总共20万人口，将使用人工智能考核制度。在未来，这一考核体系，将在国企以及事业单位中，得到大量推广！”
一听到“人工智能”这几个字，有很多人便立刻受不了。
一时半会间，风起云涌，什么“失控机仆”、“人工智能奴役人类”之类的说法，全都出来了！
而政府的理事长周成峰先生，受到了上任以来最大的诘难！
这件事情，涉及到了自己的饭碗，一些社区里的大妈大爷，攻击性是最强的。
而“君主督导制度”的好处，在这一刻似乎得到了充分的显现，根本没有人骂英明神武的殿下，所有人都在骂理事长周成峰。毕竟，殿下是不负责政府内部管理的，也不负责人事任命，只负责弹劾。
还有很多人写信，想要让张然去弹劾周成峰，但说来说去，又说不出个非常好的理由来。
周成峰这个人，感情淡漠，资历又足够，心心念念的想要复兴大夏国。
他连个老婆都没有，黑历史自然是找不到的，贪污什么的几乎不可能。
故而在没有任何证据的情况下，这些弹劾举报，没有任何意义。
甚至，普通民众根本不知道，张然也是这一变革的支持者。
当然了，反对的人，很多；支持的人，同样很多！
因为人是社交的群居动物，“人脉关系”这种社会现象是永远都不会消失的。即便张然以身作则，打压“关系户”，但人脉关系在很多隐晦的场合，依旧管用。
而引入冰冷的人工智能考核，如果这一体系确实有效，那又会怎么样呢？有能力的人难道还怕被淘汰不成！
被淘汰的只有两种人，第一是关系户，第二是摸鱼的人！
“我就不知道你们在骂什么？这个系统只是评判出你这辈子做出的文明贡献度，又不会直接插手管理人类。淘汰掉那些负贡献的人，不是很合理的事情吗？”
“铁饭碗了不起啊，凭什么参加一个考试，然后就能得到铁饭碗了。让国家养你一辈子你觉得合理吗？”
“我们担心的是人工智能算法的合理性！如果操弄算法，我们应该怎么办呢？”
当然不可能有人承认，是自己的能力差，害怕被淘汰。于是所有的错误，都推脱到了算法上。
紧接着，算法被公开了，自然没几个人看得懂这些东西，光是论文就有三百多页，各种数学公式，看得人云里雾里，哪怕你是博士，也得啃上好几个月的。
最后，21个大型金属冶炼工厂，171个制造工厂，这些全都是国企或集体企业，联合颁布了声明：不接受人工智能考核体系的，可以走人，同时企业愿意发放补偿费用。
这个声明一出，一时半会间，便没有人感出声了。
因为……政府是动真格的！
“我当然是支持这个管理制度的啊。我们这没有摸鱼的人，也没有关系户，都是实打实的实力派。”林磊，作为八级钳工，接受了电视台的采访。
红星制造工厂，算是171个试点制造工厂之一。
作为昆仑山最优秀的试点，工人们都对自己的贡献度关心地不行。
“各位观众朋友，个人贡献度毕竟是非常敏感的东西，个人是不允许查看的。这个数据只有中央管控，甚至连厂长都看不到。所以在平时的生活中，没必要担心太多。”记者李小冰，在话筒前露出了微笑。
“不过，作为试点工厂，我们让这些工人们知道了自己的贡献度。”
“其实还是很服气的。”林磊说道，“我们这些技术工人，依靠的都是技术。”
“谁的技术高，谁的技术低，其实很好评判。”
“人工智能得出的结果，和我们的内部考核，是一致的。这说明它，相当准确。反倒是厂长郭新昌的贡献度比不上我们，哈哈！”
所有的工人都在哄笑，厂长郭新昌面红耳赤，大声道：“从今往后，我一定会更加努力！”
其实……他就是一个接订单的，贡献度比不上高级工人，也很正常。
再接下来，又采访了几个知名企业的工人。
其实，像红星制造工厂这一类优秀的企业，内部比较清明，都是赞同实行这一制度的。反正只要自己干得好，就没有被解雇的烦恼。
而内部比较混乱的企业，一个个领导层都是如临大敌。这和赚了多少钱不一样，有些时候，赚了钱，贡献度反倒不高。因为有很多竞争对手的数据，相互对比，别人做的比你好的多呢。
在这种情况下，人工智能管理体系，便被强行推行了下去。
与此同时，算法还有专门的团队，负责慢慢优化，通过收集这些试点项目的数据，算法将越来越逼近现实，可靠程度也会不断增加。
……
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