【混蛋，这么折磨我，你干脆让我彻底消失算了！】
【喂！听到没有？聋了？还是哑巴了？回个话啊！】
上班路上，失去希望的李临开始破罐子破摔，不断对夺舍者发出各种挑衅式语言。
昨晚，在抢过身体控制权后，对方就又开始对小曦进行甜言蜜语、土味情话轰炸，直至前妻挂断电话。
再之后，对方就当什么事也没发生过似的，重新躺回床上睡觉。
但李临显然不可能像他那样平静。
在这之前，李临一直以为对方大概率还不知道自己意识仍旧存在这件事，可经过身体控制权突然被夺之后，他发现，对方显然是知道他的，只是不知出于什么变态目的，没有让他彻底凉凉。
这没有让他觉得庆幸，反而让他绝望。
自己的一举一动都在对方的监视之下，唯一能拿回身体控制权的时间，还要看对方脸色，这样一个没有希望、没有未来的日子，甚至还有可预见的不幸之事在一年后等着他，怎么能不让人绝望？
可惜，任凭他如何呼唤，冒牌货也始终没有给出丝毫回应。
…………
星海传媒。
和极星文化一样，同属中洲五大传媒公司之一。
李临即将入职的，就是这家公司。
他的大债主和三债主，都在这里。
二寨主是银行。
快速走完入职流程之后，他就被带到了自己的工作岗位。
——编剧部都市组。
职位：一级小编剧。
仅仅比实习编剧高一点，上面还有二级、三级、四级、五级。
再之上，还有所有业内编剧都为之向往的大神、白金级。
升级条件可谓苛刻，就好比一级升二级，必须为公司创造十万收益！
到二级升三级时，这个数字更是翻倍到夸张的一百万！
越往后，标准越高。
不过只要达标了，就不需要再进行任何考核，等级自动晋升，一切以成绩说话，倒是能免去不少麻烦和争议。
可惜，这种晋升机制，最多只能升到五级，再往上，就要各方面因素综合考虑了。
比如入职年限、发展潜力、个人风格、和公司高层关系……
咳咳！
总之，想晋升大神、白金，实力并不是唯一标准。
另外，每一级还对应有非常严格的业务范畴限制。
比如一级编剧只能接到广告文案、歌曲MV剧本等任务，二级能接到网剧、网络电影剧本，三级能接到中小规模投资的电视剧剧本……
不能越级接业务！
这无疑更是加大了晋级难度。
要知道，一般的广告文案和MV剧本，报酬也就几百几千，报酬更高的，也根本轮不到一级小编剧，而且多数情况下，任务还不是由一位编剧独立完成，想靠这个积累下十万收益，其难度，可想而知。
李临上一次能摆脱一级编剧身份，还是运气好，接到一个有销量分成的纯净水广告业务。
当时，由于纯净水行业竞争激烈，上门来的又只是一个市级小企业，甚至该企业自己都没信心，固定报酬一分都不愿提供，只愿提供销量增加后的分成，广告还只是投放在地方台……
种种原因，导致根本没有其他同事愿意接手。
然后，当时还是个新人的李临，却不顾同事劝说，毅然决然把这个任务独自接下了。
再之后，他绞尽脑汁，设计出了一个“3X7”的净水装置广告文案，更具体一点说，就是鼓吹该纯净水经过了三大环节，共计二十一层的过滤装置，保证每一滴水，都干净卫生无污染。
当然了，这是他瞎吹的。
但广告嘛…不都是在瞎吹吗？
而这个广告的效果，出乎意料的好。
一经播出，就在当地引起了极大反响，不仅让该公司快速占领了该市纯净水市场，甚至在全省，都闯下了不小的名头。
可惜由于底子太薄，很快就陷入了发展瓶颈。
可即便如此，也给李临带来了难以想象的好处。
但这种好事，显然难以复制。
先不说给分成报酬的广告本来就少，就算有，也不一定还能轮到李临，更别说，广告效果如何了。
而且，这类分成，大多数情况，大头都是提供给拍广告的明星，上一次李临弄出那广告，全程不需要任何人出镜，才让李临一个人把大头给占了。
……
……
“李临？！你怎么在这里？”
人事部的人把李临带到都市组，还没来得及说明情况，都市组组长已经率先惊讶出声。
随着他的话音落下，办公室的其他人也都抬头朝李临看来，同时还有不小的议论声响起。
“李临？哪个李临？”
“是那个李临吗？”
“极星最快升五级编剧的那位天才？”
“这么年轻帅气，是那位无疑了，不然也不可能让组长这么惊讶。”
“他怎么跑到我们公司来了？”
“听说他自己拍电影失败，亏了很多钱，是不是因为这个？”
“嘘！小声点，看情况以后应该就是同事了，被他听到就不好了。”
……
此时，闲得绝望不下去的李临，看到自己的新组长，终于又提起了丝精神。
——祁连！
【老熟人啊！】
【以前刚进极星时，就是由这位带着自己熟悉各种业务的，对方只比自己大三四岁，关系算是非常不错。当时，他好像是三级吧？】
【去年突然跳槽前，好像也就四级，现在居然都混成组长了？】
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