眼前状况下，快刀斩乱麻意味着见好就收，可能给外界造成雷声大雨点小的印象。不过对于球队来说是件好事，所有人可以把更多的精力投入到比赛场上，而不是充满变数的场下斗争中。
与上次高层内斗不同，现在是赛季中，即将进行的也不是什么决赛，即使输了也只是不败纪录作古而已。只要能迅速调整好心态，联赛冠军争夺远未结束，欧冠更是言之尚早。
何况这次的对手是俱乐部主席，能量非同小可，一旦操之过急，可能导致整个高层动荡不安，影响深远。
于是尤墨欣然接受了卢伟的建议，声势造足之后没有故伎重施，更没有当面逼宫。面对周日一大早迅速到访的大卫*邓恩，稍作交流之后，答应了皮特*希尔伍德提出的和解条件。
以2英镑股的价格收回丹尼*菲茨曼手中持有的2000万股，进行股权改制！
这算是上赛季遗留问题的彻底解决方案，不过看起来诚意平平。
状况明摆着。
当初价值2500万英镑的1500万股已经让尤墨负债累累了，现在仅仅过去大半年时间，哪有资金继续吃进？
不能继续吃进，闹腾这一出等于白白便宜了其它股东！
2英镑哪，只有市场价的一半不到，到手岂不赚翻！
“如果你有兴趣的话......”
大卫*邓恩显然迟疑了一下，才继续说道：“我可以为你担保，向金融机构借贷，拿下一部分股权。”
听了这话，尤墨笑着摇了摇头。
“谢谢您的好意，把这2000万股投入期权池吧，当成球员们的赛季奖励。”
说完，不等对方反应，又补充道：“当然，拿了联赛冠军才有期权。”
大卫*邓恩听的眼睛一亮，双手伸出，紧紧握住尤墨的手，“有您这句话，我和阿尔塞纳心里踏实多了！”
“不客气，应该的。”
送走了俱乐部副主席，李娟忙不迭地凑上来，满脑袋问号。尤墨对这好奇宝宝也没辙，不得不一一解释一番。
期权这种东西并不难理解，就是未来某个时间的购买权，等于是用现在设好的价格去买将来的东西。期权池这种东西对很多人来说非常陌生，不过稍一解释也都能懂。
对于刚刚上市的公司而言，想要持续保持竞争力就得用各种手段吸引人才，留住人才。在公司帐面资金紧张的情况下，股份是最好的吸引方式，也是激励手段。不过对于公司的初创者来说，这种方式意味着股权稀释，会影响手中的持股比例与分红所得，可能带来一系列麻烦。
为了避免新人加入滋生老人不满，在公司上市初期，通常会拿出总股份的10~20%设立期权池，专门留给后来者。
对于职业足球俱乐部来说更容易理解。
大牌球员在签约时通常都会拿到数额不等的签字费，身价越高签字费也越高。以目前的英超行情，顶级球员普遍能拿到300到500万英镑的签字费。由于阿森纳上市融资所得都用来盖球场以及提高整个俱乐部的薪资待遇了，未来一段时间能拿出的转会费非常有限。期权池的存在可以分担不少费用，大大缓解短期内大量支出带来的资金链问题。
除了新人加入，老人续约时用股权当筹码同样可以增加吸引力，促成签约。
手中持有大量股份之后，球员们的责任感会更强，球队的凝聚力也会得到提升。当然，期权池的容量是有限的，算是上市初期的过渡手段，像曼联这种资金充裕的老牌上市俱乐部，期权池的存在已经可有可无了。
“意思是说，这部分股份的购买权当成所有球员的夺冠奖励？”
李娟瞪大了眼睛，一脸的不可思议。
明明可以现在拿下，为何要给自己设立障碍？
明明可以独吞，为何要让所有球员共享？
尤墨的答案很简单。
“不想输呗。”
......
其实眼前这副局面下，输球也不会让球员教练背锅，反而会推波助澜，让俱乐部高层承受巨大压力。很多分析也认为，输给曼联之后再进行谈判，是件水到渠成的事情，不必急于一时。
于是当周日比赛的新闻发布会现场爆料，阿森纳不但解决了上赛季遗留问题，并且把价值4000万英镑的俱乐部股份纳入期权池，当成夺冠奖励之后，所有人惊讶不已。
包括跃跃欲试的球员们在内，都非常惊讶。
轰轰烈烈造反之后，换来这么个结果？
如果拿不到联赛冠军，岂不白忙活一场？
背锅侠居然是上赛季结束就该滚蛋的丹尼*斐兹曼，能不能有点诚意？
疑问很多，温格却不愿意一一解答，尤墨也不来凑热闹，新闻发布会最终草草收场，记者们只好把目光投向即将进行的比赛。
球员们却不依不挠，想要个说法。
“大哥，该拿的你不要，让我们压力很大呀！”
距离下午的比赛还有一小时的时候，海布里球场的更衣室里，阿什利科尔代表众人发难，目标是刚刚推门进来的家伙。
尤墨刚刚结束与温格的交谈，一回来就面对这群神情各异的家伙，不由叹了口气，旋又问道：“怎么着，觉得切尔西太强大，竞争不过他们？”
激将法果然管用，吵吵嚷嚷的声音能把屋顶掀翻！
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！