这种方式属于急智学的分支，暗含“糊涂之道”，表面看起来模棱两可，实际上用处颇多，用来化解尴尬更是对症之举。
不过老外多半不懂什么糊涂之道，听了这番话依然有人认为他在开玩笑，只是他们的胆子还不够大，才没有把玩笑继续进行下去。如果不理不问，任由这些人把玩笑开大，甚至搞出一些让人难堪的局面出来，身为主教练不可能不动刀。
这对于一支阵容单薄而又面临三线作战，外部虎狼环伺的球队来说，很可能牵一发而动全身，影响赛季收成。
也不符合“上医治未病”之道。
身为球员的时候，他没有直接管理队友的权利，想给成年人治未病难度颇大，也很容易招致反感。只有对方意识到问题，迫切需要改变或者已经深陷绝境的时候，他的帮助才能事半功倍。
助理教练虽说已经拥有了管理球员的权利，但他的年龄在那摆着，又得考虑主教练权威，行事颇多限制。
当他已经成了名正言顺的主教练之后，若还像以前那样等待症状严重的时候再动刀，严格说来属于失职，误人子弟。
于是在博格坎普进球之后，他的祝贺显然是在提醒球员们，权利这种东西是用来维持秩序，保证球队正常运转的，而不是彰显地位，让自己高人一等的。
球场前面立雕像，多么荣耀的一件事情，在他口中如同买颗白菜一样简单！
听了这番话要是再意识不到问题，也就别在豪门混了。于是他们表面上积极踊跃，实际上已经在心中反省，开始在他面前谨言慎行了。
博格坎普的回答则完美诠释了他的用意。
想得到无上荣耀，先拿出表现来！
“进球之后踢的不错。”
稍显安静的更衣室里，尤墨推门进来之后没有急着开腔，目光环视一圈之后，微一点头，开始讲话。
话音一落，更衣室里更安静了，很多人开始脸上发烫。
“对手则恰恰相反，丢球之后的表现还不如之前。”
第二句话说完，气氛顿时缓和下来，一双双眼睛变得若有所思。
“所以呢，表面占据主动不代表踢的好，控球率不如对手不代表局面失控。”
这句话有点像绕口令，不过所有人都能听懂，个别人还重重地点了点头。
“效率，是我的追求，希望你们也一样。”
说完之后，转身走人，留下一屋子大眼瞪小眼的家伙。
好一会，维埃拉才能喊出一嗓子。
“加油啊，伙计们，不能让金球奖前三有其它球队的家伙！”
......
早早走出更衣室的家伙果然引来了所有摄像机，即使现在是广告时间，这种反常现象也足以大书特书，甚至撑起整个版面。
更衣室里发生了什么？
这是个永恒的话题，也最让人津津乐道。
“猜猜看，更衣室里发生了什么？”
现场解说席上的两个老家伙原本正在休息，安迪*格雷发现异样之后立即把喝了一半的水放在一边，开始主持猜猜猜节目。
马丁*泰勒是唯一的观众，积极性倒还不错。
“以我对他的了解，可以大致推断出一些事情。”
一听这话，安迪*格雷只好苦着个脸捧哏，“嗯嗯，在您看来会发生什么事情？”
马丁*泰勒真不是有意装逼，老江湖也需要仔细观察才能确认。
何况对手的实力深不可测，甚至比温格这种名帅更有气场。
“私下里说啊，我最担心的是他的队友，明白吗？队友，不是球员！”
马丁*泰勒嘴里念叨着，眼睛微微眯起，看的很仔细。
安迪*格雷顿时有些惊讶，出声问道：“意思是说，以他的威望仍然不足以形成压制？”
“在别人看来他是金球奖先生，神奇的制造者，纪录粉碎机，在他的队友心中呢？”
“如果我有这种队友，我恨不得天天给他洗球衣，帮他整理更衣室！”
“看来你应该找个机会和他面对面坐着，喝茶聊天。”
“嗯嗯，拜托您了！”
“你这个伪球迷，弗格森最痛恨你这种家伙！”
“哈哈，老实说，弗格森大概也会建议我这么做。”
“好吧，你说的对。”
“已经回到座位上了，有什么发现？”
“不像是伪装出来的轻松！”
“哇噢，你发现没，他在朝我们看！”
“太夸张了，这么远的距离，他能感受到？”
确实有些夸张，就连尤墨自己都说不清楚，这种直觉来自哪里。
可能是天赋，也可能是长期打磨的结果，事实上他现在的五感远比常人强烈的多，越保持心平气和的状态，越能提升感知力。同样，当良知得到满足，他又干了一件颇有意义的事情之后，整个人的状态都会得到升华，精气神都能有效进补。
听起来有些玄乎，其实不过是修身养性之法，颇有些道家养生之道的韵味。
于是随着年龄增长，开始进入职业生涯黄金阶段的时候，他反而不像之前那样满场飞奔了。
效率！
这种数据控最喜欢的字眼，对于内行人来说同样至关重要。尤其是足球这种多人团队运动，如果不能在仅有的三五分钟触球时间内展现自己远超常人的水准，拿什么来笑傲群雄？
同样，防守时再勤奋，跟着瞎跑形成不了压迫又有何用？
所以顶尖球员的脚下技术可能并不顶尖，但他们的效率绝对顶尖，换句话说，是他们会把好钢用在刀刃上，而不是镜头前。
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