但是就算是赚钱，这个数字也绝对不会太高。
一定是大不如前，并且这个赚钱所需的时间也必定会被无限的拉长。
这样的做法绝对是不理智的，是收购方和被收购方都不想看到的。
毕竟收购了也算是一种合作模式，所以大家都希望互赢互利，否者谁也不会心甘情愿的让对方去收购。
毕竟都是自己花了心血，花了极大的精力才创办的公司，哪怕被人收购了，他们也不希望看着公司毁于一旦。
哪怕名字改了，哪怕世人只知道收购方的名字，自己从此默默无名。
但是他们心里一样有个寄托，希望自己的公司能够发展的越来越好。
这样最起码对得起这些年来自己的苦心经营，对得起当初一起创业的伙伴。
但是知道归知道，能不能理解又是另外一说的事情了。
不管如何，收购方这边肯定是要派人过去参与管理的。
因为他们也害怕被收购方会在公司里面偷偷搞名堂。
如果他们没有人看管的话，万一对方搞个幺蛾子，那可不是一点小事。
轻则就是收购的公司出现经营问题，导致公司的亏损。
重则的话，如果对方存息搞破坏，把什么机密内容都给泄露出去，来个鱼死网破的话。
那可能整个公司就完蛋了，那损失就不是一个小数字了。
甚至可能会影响到大公司运行，因为收购一个公司，他们肯定也是从公司内部拿出了大笔的资金来谈这个收购计划。
尤其是这种市值几十亿的公司，你给出的价格不说超过这个公司本身，但是也相差无几。
绝对不是刚开始洽谈时候前期花的那点小钱，而是一笔数十亿的天价数字。
所以收购方这边不得不谨慎小心，不得不安排自己的人过去协助管理。
因为他们也清楚，收购的公司是对方一手苦心经营的。
如果没有自己的出现，对方还能慢慢的发展。
但是现在因为自己的收购，让对方的公司变成了自己。
就算是对方心甘情愿签了合同，但是也不代表对方是真的想要跟自己合作。
而是因为被收购方在收购方的打压之下，知道他们敌不过对方这边。
所以横竖都是死，与其冒着被对方打压，让他们公司面临巨大亏损的情况发生。
不如他们直接委曲求全，答应收购方的收购计划，让公司的损失降到最低。
这不仅是为身为董事长的他自己好，也是为所有公司的股东还有那些员工好。
因为真正的和对方硬抗下去的话，最终只会变得一无所有。
到时候不仅自己没了钱，连带着股东也是一样没钱。
连他们当领导的都自身难保了，就不要说那些基层员工了。
到时候先不说发不发的出工资给他们，就算能发出来。
到时候公司也因为没了资金流转，被迫倒闭，让他们集体失去工作。
就算这些事不会发生，收购方答应他们继续让他们留在公司工作。
但是之前他们的所作所为，肯定会惹怒收购方。
到时候等自己的公司在被对方强行收购了的话，那结果不用猜都知道。
对方跟自己的矛盾肯定会越来越大，到时候对方本来还会重用自己这些人。
也会因为自己之前的行为，让对方直接改变主意。
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